Revista Contemporânea de Contabilidade

Editora:
Universidade Federal de Santa Catarina
Data de publicação:
2011-03-11
ISBN:
1807-1821

Descrição:

A Revista Contemporânea de Contabilidade (RCC) tem por missão interagir com diferentes públicos e instituições no que diz respeito aos conhecimentos contábeis, tanto em nível nacional como internacional, divulgar e fomentar o desenvolvimento de metodologias e procedimentos nas áreas do ensino, da pesquisa e da extensão em atividades contábeis, e contribuir para a formação humana e profissional nos limites das discussões e possibilidades das Ciências Econômicas e Sócio-Aplicadas.

Documentos mais recentes

  • Inovação ambiental e iniciativas gerenciais de redução de carbono: o efeito moderador do poder do CEO

    Drawing on legitimacy and stakeholder theories, this paper investigates how environmental innovation affects managerial initiatives for carbon reduction and whether Chief Executive Officer (CEO) power moderates this relationship. Based on a sample of 331 Latin American firms from 2010-2020, an index of managerial initiatives for carbon reduction is the dependent variable. Feasible Generalized Least Squares (FGLS) regression results indicate that environmental innovation positively influences managerial initiatives for carbon reduction. The results also report that CEO power positively moderates this relationship. Further, the presence of a corporate social responsibility (CSR) committee and firm size positively influence managerial initiatives for carbon reduction, and leverage has a negative relationship with initiatives for carbon reduction. The research reinforces the importance of environmental innovation in combating climate change and global warming. Keywords: Environmental Innovation; Carbon Reduction; CEO Power; Legitimacy Theory; Stakeholder Theory

  • Accountability em câmaras municipais: (re)visitando portais eletrônicos do estado de Santa Catarina

    O objetivo do artigo é comparar os resultados do estudo em tela com os resultados do estudo publicado na RAUSP Management Journal, passados aproximadamente 10 anos. Foi empreendido um estudo descritivo e documental, com abordagem predominantemente qualitativa. Os dados foram coletados a partir de visitas dirigidas nos portais, tabulados em planilhas eletrônicas e analisados com base na técnica descritiva. A construção da accountability foi investigada a partir de três das suas dimensões. São discutidas questões que limitam a construção destas dimensões, para além daquilo que é exigido legalmente dos entes/gestores públicos. Em uma análise geral destaca-se o número de câmaras que ainda deixam de priorizar o exercício da accountability. Palavras-chave: Accountability; Câmaras municipais; Portais eletrônicos

  • Fatores institucionais macroeconômicos importam para a divulgação de carbono? Um estudo sobre os maiores emissores de carbono
  • Análise da relação entre aspectos comportamentais e temporal com a acurácia da previsão do analista

    The study analyzed the relationship between optimism, anchoring, overconfidence, representativeness, realism, commonality and time, with the accuracy in the profit forecast of analysts. Publicly traded Brazilian companies were considered in 2019, and correlation tests, mean differences and multiple regression analyses were applied. The results indicated that accuracy is negatively influenced by optimism and positively by anchoring and commonality. In addition, the uncertainty present in the distance between the forecast issued and the disclosure of earnings per share also negatively influences the accuracy of analysts. Additionally, it was found that fair value, profitability, issuing ADRs and self-regulated sector, are aspects related to greater accuracy. Thus, the research contributes to the literature by linking behavioral and temporal aspects to financial ones, as well as by signaling the importance of analysts' forecasting models to consider behavioral aspects in their information technologies. Keywords: Analyst's forecast; Behavioral biases; Forecast time

  • Editorial
  • O tom da divulgação importa? Uma análise dos efeitos do tom do disclosure de RSC no desempenho das firmas
  • Pressões isomórficas e padrões contábeis para o reconhecimento de receitas: um paradoxo nos escritórios de contabilidade

    Esta pesquisa objetiva compreender o papel das pressões isomórficas na adoção de critérios para o reconhecimento de receitas realizado por escritórios de contabilidade. Evidências empíricas foram coletadas por meio de entrevistas com oito agentes plurais que permeiam a realidade dos escritórios e que possuem interesse no processo de reconhecimento de receita. A análise de conteúdo das entrevistas originou categorias de análise que permitiram testar as proposições da investigação. Conclui-se que pressões isomórficas normativas e coercitivas exercem papel preponderante nos critérios adotados pelos escritórios de contabilidade para o reconhecimento de receitas na contabilidade de seus clientes. O alcance da legitimidade organizacional dos escritórios, em relação ao reconhecimento de receitas, é obtido à medida que atendem às expectativas dos diferentes agentes externos, principalmente as de natureza fiscal, mesmo que essas expectivas sejam diversas daqueles critérios previstos no CPC 47. Além dessa instrospecção, implicações teóricas e empíricas são discutidos na presente investigação. Palavras-chave: Pressões Isomórficas; Reconhecimento de Receitas; Escritórios de Contabilidade; CPC 47

  • Fatores determinantes das intenções de empreender dos acadêmicos da área de negócios: um estudo sob o enfoque da teoria do comportamento planejado

    O estudo teve por objetivo investigar as intenções empreendedoras dos acadêmicos da área de negócios de universidades federais brasileiras. Para a sua realização foi aplicado um questionário com os estudantes dos cursos de Administração, Ciências Contábeis e Economia de Universidades Federais do Brasil que resultou em 423 respostas válidas. Para análise utilizou-se a técnica de Modelagem de Equações Estruturais (MEE). Os resultados mostram que a atitude e o controle comportamental percebido influenciam positivamente na intenção dos acadêmicos em se tornarem empreendedores. Já a norma subjetiva não influenciou na intenção empreendedora. A partir da subdivisão da amostra em dois grupos (fases iniciais x fases finais), verificou-se que para acadêmicos no início do curso a norma subjetiva influenciou positivamente nas intenções de se tornarem empreendedores. Entretanto, para aqueles no final do curso a relação não foi significativa. Esses achados contribuem para uma melhor compreensão da intenção de empreender dos acadêmicos da área de negócios, e sugere maior aprimoramento da educação empreendedora. Palavras-chave: Empreendedorismo; Atitude; Controle Comportamental; Teoria do Comportamento Planejado

  • Controles gerenciais e fatores comportamentais como direcionadores do gerenciamento de resultados

    O uso das alavancas de controle gerencial pode ajudar as organizações na avaliação dos resultados e minimizar comportamentos oportunistas dos gestores. Pode moldar os fatores comportamentais ao oferecer gatilho, em determinadas ocasiões, às práticas de gerenciamento de resultados. O objetivo do estudo é analisar se o uso das alavancas de controle gerencial afeta a relação entre os fatores comportamentais de empoderamento e criatividade dos gestores e a propensão ao gerenciamento de resultados. A amostra contempla 82 respondentes (gestores de empresas brasileiras), para tratamento dos dados utilizou-se da equação estrutural. Os resultados sugerem que empresas que priorizam o uso das alavancas de controle gerencial pelos sistemas de limites e diagnóstico criam barreiras às práticas de gerenciamento de resultados. Por outro lado, empresas com uso das alavancas pelos sistemas de crenças e interativo abrem espaço para os gestores exercerem o comportamento oportunista de gerenciamento de resultados. Palavras-chave: Alavancas de controle; Gerenciamento de resultados; Criatividade; Empoderamento

  • Uma análise exploratória do papel dos incentivos monetários no desempenho de carbono de empresas brasileiras

    There is plenty of information about mechanisms that can motivate companies’ voluntary reduction of greenhouse gas (GHG) emissions. However, there needs to be more investigation of the effects that fixed and non-fixed monetary incentives could bring to executives (who make decisions on these issues). We analyzed 31 B3-listed companies that disclosed emissions inventories (GHGs) between 2012 and 2019. We conducted an exploratory analysis using a documental analysis of non-financial disclosures and a two-stage dynamic panel (GMM-SYS) to control for potential endogeneity problems. The results are robust and suggest the effectiveness of these monetary incentives to reduce GHG emissions. Our main results are i) A positive and contemporary relationship exists between monetary incentives and carbon emission reductions. ii) The variables ROA and Total Assets showed a positive and significant relationship with emissions so the larger and more profitable the firm the higher the emissions; iii) Despite ineffective GHG environmental laws, Brazilian companies seem to offer incentives to reduce carbon emissions voluntarily. Our results are relevant especially for regulators and shareholders, as they provide subsidies for emissions control in developing countries like Brazil and align interests. Keywords: Carbon Performance; Executive Compensation; Carbon Emissions; Brazil

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