absenteismo na empresa
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Absenteísmo em Empresa do Ramo Frigorífico com Ênsafe na Ergonomia
A competitividade no mundo globalizado e capitalista impõe, a cada dia, a máxima qualidade e rentabilidade exigindo novas formas de gestão de empresas que passem a produzir mais com menor custo e maior lucratividade. Este processo pode exigir dos trabalhadores múltiplas tarefas em jornadas exaustivas, maior esforço do trabalhador e que podem, consequentemente, provocar o desenvolvimento de doenças
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Acórdão nº 2014/0116431-2 de T3 - TERCEIRA TURMA
Ementa: RECURSO ESPECIAL. CIVIL. SEGURO DE AUTOMÓVEL. EMBRIAGUEZ AO VOLANTE. TERCEIRO CONDUTOR (PREPOSTO). AGRAVAMENTO DO RISCO. EFEITOS DO ÁLCOOL NO ORGANISMO HUMANO. CAUSA DIRETA OU INDIRETA DO SINISTRO. PERDA DA GARANTIA SECURITÁRIA. CULPA GRAVE DA EMPRESA SEGURADA. CULPA IN ELIGENDO E CULPA IN VIGILANDO. PRINCÍPIO DO ABSENTEÍSMO. BOA-FÉ OBJETIVA...
...DA EMPRESA" SEGURADA. CULPA IN ELIGENDO E CULPA IN VIGILANDO\xC2" . . PRINCÍPIO DO ABSENTEÍSMO. BOA-FÉ OBJETIVA E FUNÇÃO SOCIAL DO . ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Primeira Turma (Processo Nº 0000571-23.2018.5.06.0171), 07-07-2021
RECURSO ORDINÁRIO PATRONAL. AÇÃO CIVIL PÚBLICA. DANO MORAL COLETIVO. ÓCIO FORÇADO. ATO ILÍCITO NÃO COMPROVADO. INDENIZAÇÃO INDEVIDA. O ócio rechaçado pelo nosso ordenamento jurídico é aquele em que a empresa, motivada por discriminação, perseguição ou punição ao funcionário, deliberadamente o coloca em situação de ociosidade forçada, acarretando-lhe humilhação e constrangimento perante seus...
...empresa, motivada por discriminação, perseguição ou punição ao funcionário, ... alta previdenciária, mas, ao contrário, havia alto grau de absenteísmo e recusa direta de alguns deles em realizar as atribuições que lhes eram ... -
Assédio Moral
..., o assédio moral organizacional, que é adotado como política da empresa, recebe a denominação de administração por injúrias (na qual os ... na empresa (como é cediço, o assédio moral causa absenteísmo, doença ...
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Uma análise sobre os fatores de risco no ambiente de trabalho e seus efeitos deletérios na saúde bucal do trabalhador
As doenças bucais afetam diretamente o bem-estar físico e psíquico do indivíduo, podendo comprometer a produtividade dos trabalhadores em suas respectivas atividades laborais. Tanto as condições biológicas e físicas do ambiente de trabalho como substâncias químicas às quais os trabalhadores são expostos, direta e indiretamente, assim como o risco de intoxicações decorrentes da atividade laboral,...
... ligado a uma possível queda de produtividade e ao chamado absenteísmo. A saúde deve ser analisada de forma integral. Várias doenças ...Uma empresa no sudeste da Finlândia, ao oferecer atendimento odontológico a seus ... -
Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0001635-65.2015.5.06.0012), 10-10-2019
RECURSO ORDINÁRIO. REINTEGRAÇÃO DO AUTOR AO QUADRO FUNCIONAL DA RÉ. DEVIDA. I -Embora a moléstia de que era portador o reclamante à época da ruptura do contrato de trabalho, qual seja, "LMC - LEUCEMIA MIELÓIDE CRÔNICA (CÂNCER)", não possua natureza contagiosa nem manifestação externa necessariamente repugnante, trata-se, sim, de doença grave que suscita estigma ou preconceito, nos moldes da...
...ível recidiva ou agravamento de enfermidade capaz de causar absenteísmo(s) prolongado(s), ex vi do artigo 375 do CPC, primeira parte; II - Em ... e, após algumas tentativas de realocação do Reclamante na empresa sem sucesso, não restou alternativa à empresa, senão efetuar o ... -
Desafios do Teletrabalhador - a Desconexão Digital Laboral
... em trabalho que pode ser realizado remotamente, fora do espaço da empresa ou da sede a entidade empregatícia, feita com auxílio de computadores ou ..., caso trabalhasse na empresa faltaria ao serviço; diminui o absenteísmo em virtude de doença, estresse, problemas pessoais e outros, todavia o ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região - Quarta Turma (Processo Nº 0001130-49.2012.5.06.0022), 14-11-2013
EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. ABANDONO DE EMPREGO CONFIGURADO. AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO PROCEDENTE. RECONVENÇÃO IMPROCEDENTE. Na espécie vertente, vê-se revelado que a empresa se desobrigou do encargo de provar tanto o elemento objetivo - ausência do obreiro ao trabalho por mais de 30 dias - quanto o subjetivo - intenção do empregado em abandonar o emprego (animus abandonandi), em razão de o
... Na esp é cie vertente, v ê -se revelado que a empresa se desobrigou do encargo de provar tanto o elemento objetivo - aus ê ncia ... -
Decisão Monocrática do Tribunal Superior do Trabalho. (Processo RR - 212900-15.2006.5.02.0010)
AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014. CARGO DE CONFIANÇA. BANCÁRIO. TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA RECONHECIDA . Agravo a que se dá provimento para examinar o agravo de instrumento em recurso de revista. Agravo provido
... agressivos ao empregado", "identificar as causas do absenteísmo, acidentes do trabalho e . doenças ocupacionais, determinando ... ou de regulamentos e instrumentos de serviços emitidos pela Empresa"; . "registrar e manter atualizados os dados relativos a acidentes ... -
Acórdão Nº 0020342-63.2018.5.04.0002 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 11ª Turma, 25-05-2020
EMENTA BANCO DE HORAS SEM PREVISÃO NORMATIVA. É inválido o regime compensatório na modalidade praticado (banco de horas) que não conta com autorização em norma coletiva para sua implantação.
... para recebimento do PLR ou descumprimento quanto ao pagamento pela empresa, ônus que lhe incumbia, nos termos dos artigos 818 da CLT e 373, I do ... CLAUSULA QUARTA - CAMPANHA CONTRA O ABSENTEÍSMO. Considerando que a PPR -2016 possui enfoque na campanha de redução dos ... -
Acórdão Nº 0021762-63.2015.5.04.0017 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 10ª Turma, 29-11-2019
EMENTA DIFERENÇAS DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL. ÔNUS DA PROVA. Sendo ônus da reclamada documentar a relação de trabalho, e ausente prova acerca da correção dos pagamentos, presumem-se verdadeiras as alegações da inicial quanto à existência de valores devidos a título de remuneração variável. Caso em que a reclamada não junta aos autos relatórios de produção do reclamante, impossibilitando a aferição...
... que passe a constar no polo passivo, como primeira reclamada, a empresa LIQ CORP S.A. no lugar de CONTAX S.A. Por unanimidade de votos, NÃO ...érios da elegibilidade para a percepção da PLR seria o de absenteísmo, sendo imprescindível que o colaborador não contasse com número de ... -
Rol das irregularidades mais comuns verificadas na gestão do PCMSO, à luz das exigências das NRs
... A NR-7 é bem clara com relação às responsabilidades da empresa no que tange à efetiva implementação e, sobretudo, a sua vigilância ...) das queixas de natureza psíquica e/ou osteomuscular e do absenteísmo dos trabalhadores; . 1.5. A elaboração de um programa de promoção de ...
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Acórdão Nº 0021263-18.2015.5.04.0005 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 10ª Turma, 13-10-2017
EMENTA INTERVALO INTRAJORNADA. Concessão parcial do intervalo gera o pagamento integral de uma hora por desrespeito ao tempo mínimo previsto em lei para alimentação e descanso. Aplicação da Súmula Nº 437, I, do C. TST.
...ção de perícia técnica no equipamento/sistema de ponto da empresa ré para comprovar esta assertiva - ata de audiência - ID. 377ccc6. O ... 2014 estava focado "na campanha de redução dos índices de absenteísmo na empresa, com o propósito de reduzir o número de ausências ... -
As consequências da gestão deficitária do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO
.... A empresa é penalizada em função do aumento do absenteísmo e do ...
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IRPJ, CSLL e Planejamento Tributário - 2
..., o que vai fazer com que essas pessoas sejam retidas dentro de uma empresa, dentro de um negócio, dentro de um escritório ou dentro de qualquer ...Exemplo, absenteísmo, não faltar, como meta - simplesmente, não faltar na empresa. E uma meta ...
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Acórdão Nº 0021065-15.2015.5.04.0026 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 6ª Turma, 03-08-2017
EMENTA CONTAX. REMUNERAÇÃO VARIÁVEL. Demonstrado o pagamento de remuneração variável ao trabalhador, compete à empregadora publicizar os critérios a serem observados para a concessão da verba, comprovar a ciência do empregado acerca das diretrizes para sua apuração e demonstrar a inexistência de diferenças em favor do empregado, exibindo os documentos necessários ao levantamento dos valores...
... os seguintes indicadores: Tempo Médio do Operador - TMO; Absenteísmo: inexistência de faltas; Reclamada: retorno do cliente para problema não ... conforme a política de remuneração variável instituída pela empresa, não havendo óbice a estipulação de metas com base em tempo de ... -
Acórdão Nº 0021150-45.2017.5.04.0021 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 4ª Turma, 20-03-2020
DIFERENÇAS DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL. Sustentando a empregadora o correto pagamento da remuneração variável e impugnado o importe atribuído na inicial, atraiu para si o ônus de comprovar o fato impeditivo do direito vindicado pela autora, por possuir maior aptidão para a prova, porquanto a ela incumbe documentar a relação empregatícia. Não tendo juntado aos autos a documentação necessária para...
... (..). CLÁUSULA QUARTA - CAMPANHA CONTRA O ABSENTEÍSMO . Considerando que a PPR-2014 está focada na campanha de redução dos empresa, com o propósito de reduzir o número de ausências injustificadas dos ... -
Acórdão Nº 0020712-26.2016.5.04.0030 (ROT) de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região - 3ª Turma, 15-08-2018
EMENTA RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. DOENÇA OCUPACIONAL CARACTERIZADA. LESÃO ORTOPÉDICA (SÍNDROME DO MANGUITO ROTADOR - OMBRO DIREITO). O laudo médico pericial é categórico em reconhecer o nexo de concausalidade entre a lesão no ombro direito do autor e o labor prestado à demandada. Ademais, o laudo ergonômico é conclusivo de que as condições de trabalho eram desfavoráveis, sob a ótica dos...
... em parcela única enseja grande impacto no controle financeiro da empresa; e a observância do valor apontado na petição inicial. Ao exame. ... à cobertura do posto no intervalo de refeição de colega ou absenteísmo, por exemplo) na empresa. Sobre as atividades: A tarefa implica em ... -
Tema urgente nas empresas, saúde mental será discutida por especialistas nesta quinta em live do jornal 'Valor Econômico'
... diretos em saúde e a queda na produtividade em função do absenteísmo e do presenteísmo — quando o colaborador está na empresa mas não ...
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Um modelo de gestão do PCMSO
... Data do protocolo do programa na diretoria da empresa: . _______________________ . I — Nome da empresa (especificar a ...ômica, à realização do estudo clínico-epidemiológico do absenteísmo, ao estudo nexo causal ocupacional entre os agravos à saúde ...
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Síndrome de Burnout
...ência; perda do interesse pelo trabalho (ou até pelo lazer); absenteísmo; ironia, cinismo. . Implicações do Burnout no mercado de trabalho . ... empregados, oneram a folha de pagamento e denigrem a imagem da empresa. Na vida social, destaca-se o isolamento social. O indivíduo afasta-se do ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - 1ª Turma (Processo Nº 0000755-12.2016.5.07.0012), 2018-08-02
.... Trata-se de Embargos de Declaração opostos pela empresa reclamada (ID. 9b69494), inconformada com o Julgado de ID. 37c36f4, que, ... é feita levando em conta alguns pontos: nota de qualidade, absenteísmo,..; que não havia mutirões na empresa; que a reclamante não chegou a ...
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Correios em busca do equilíbrio financeiro
..., Guilherme Campos, disse que, para tentar levantar as finanças, a empresa cortará patrocínios, venderá imóveis, cogita empréstimo bancário, ...Outro grave problema que ele aponta na empresa é o absenteísmo. O elevado índice de faltas, por diversas razões, preocupa a direção ...
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Acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (7. Região) (TRT) (Processo Nº 0000218-63.2019.5.07.0027), 2020-02-28
... OBRAS DE TERRAPLANAGEM EM GERAL NO ESTADO DO CEARÁ, condenando a empresa reclamada ao pagamento da ''PLR do 2º semestre de 2018, a ser apurado de .... Parágrafo 3º - PERÍODO TRABALHADO E ABSENTEISMO . O empregado receberá a PLR obedecendo aos percentuais abaixo ...
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Decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região - Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (7. Região) (TRT) (Processo Nº 0000218-63.2019.5.07.0027), 2020-07-14
... efetivamente que os supostos empregados e substituídos da empresa Recorrente realmente trabalharam para a mesma nas datas consignadas e .... Parágrafo 3º - PERÍODO TRABALHADO E ABSENTEISMO . O empregado receberá a PLR obedecendo aos percentuais abaixo ...