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RECURSO DE REVISTA. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. TOMADOR DOS SERVIÇOS. ABRANGÊNCIA. MULTA DO ARTIGO 477, § 8º, DA CLT. Contraria a Súmula 331, IV, do TST decisão regional no sentido de excluir da responsabilidade subsidiária a multa do artigo 477, § 8º, da CLT, cristalizada a jurisprudência desta Corte, no sentido de que a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços, quanto às obrigações decorrentes do contrato de trabalho firmado entre o trabalhador e a empresa prestadora dos serviços, abrange todas as obrigações trabalhistas não cumpridas pelo empregador, inclusive a multa do artigo 477, § 8º, da CLT. Precedentes da SDI-I/TST. AVISO PRÉVIO. SÚMULA 276/TST. EMPREGADO QUE NÃO FORMULA PEDIDO DE DISPENSA DO CUMPRIMENTO DO AVISO PRÉVIO. NOVO EMPREGO. -O direito ao aviso prévio é ...
RECURSO DA RECLAMADA. HORAS EXTRAS. Hipótese em que os relatórios juntados comprovam que a jornada era extrapolada, sem que a reclamada comprove que os roteiros pudessem ser organizados pela autora conforme sua disponibilidade, não se confirmando a tese da exceção contida no artigo 62 da CLT. Nego provimento. RESSARCIMENTO DE 30 KM RODADOS. É devido o pagamento de quilômetros rodados em todo percurso percorrido pelo empregado realizando atividade em proveito da empresa. Nego provimento. RECURSO DA RECLAMANTE. AVISO PRÉVIO. A continuidade da prestação de trabalho, na mesma função de examinador de trânsito, para a nova empresa que contratou com o DETRAN é hipótese de exceção que autoriza a dispensa do aviso prévio (Súmula 276 do TST). Sentença mantida. ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA. Enquanto n...
DISPENSA DO CUMPRIMENTO DO AVISO PRÉVIO. O autor não se desincumbiu de comprovar tenha sido dispensado do cumprimento do aviso prévio. O fato de ter sido aprovado em concurso público não autoriza a sua dispensa sem a devida concordância do empregador.
PROCESSUAL CIVIL - TRIBUTÁRIO - AGRAVO REGIMENTAL - TUTELA ANTECIPADA/LIMINAR - CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA - ADICIONAL DE 1/3 DE FÉRIAS - PAGAMENTO DOS 15 PRIMEIROS DIAS DE AFASTAMENTO (AUXÍLIO DOENÇA OU ACIDENTE) - AVISO PRÉVIO INDENIZADO - NÃO INCIDÊNCIA - DECISÃO MANTIDA. Não incide contribuição previdenciária sobre verbas pagas a título de ressarcimento ou que não serão incorporadas aos proventos do empregado, por não comportarem natureza salarial. Feição indenizatória. Precedentes do STF, do STJ e do TRF/1ª Região. O egrégio STF tem entendido que o adicional de 1/3 de férias não integra o conceito de remuneração, não havendo, pois, incidência de contribuição previdenciária. Precedente: STF, AI-AgR nº 603.537/DF, Rel. Min. EROS GRAU, 2T, ac.un., DJU 30/03/2007. Tal diretriz é...
... de tributo, ou seja, representa uma dispensa legal do pagamento do tributo, que a princípio se...
DO AVISO PRÉVIO. PEDIDO DE DEMISSÃO. Quando o empregado pede demissão e não requer dispensa do cumprimento do aviso prévio e tampouco trabalha no curso do mesmo é facultado ao empregador a retenção do valor respectivo, a teor do art. 487, § 2º da CLT.
RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. PEDIDO DE DEMISSÃO. PRESCRIÇÃO TOTAL. TERMO INICIAL. Não se aplica a chamada projeção do aviso prévio, estabelecida no art. 487, § 1º, da CLT, e cristalizada na Orientação Jurisprudencial n. 82 da SDI-I do TST quando a iniciativa de ruptura da relação de emprego parte do empregado, o qual, através de pedido de demissão, solicita a dispensa de cumprimento do aviso prévio. Inaplicável, portanto, a Orientação Jurisprudencial n. 83 da SDI-I do TST para fins de início da fluência do prazo prescricional, devendo ser considerado, para tanto, o último dia trabalhado. Ajuizado mais de dois anos após aquela data, o direito do autor está encoberto pelo manto da prescrição total, prevista no art. 7º, XXIX, da Constituição Federal. Recurso não provido. ...
EMBARGOS EM RECURSO DE REVISTA DA RECLAMANTE. DECISÃO EMBARGADA PUBLICADA NA VIGÊNCIA DA LEI 11.496/2007. PRELIMINAR DE NULIDADE POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. Tratando-se de recurso interposto contra decisão publicada na vigência da Lei 11.796/2007, inviável o recurso alicerçado em denúncia de mácula a dispositivos de lei e da Constituição Federal, por falta de previsão no artigo 894, II, da CLT. PEDIDO DE DEMISSÃO. DISPENSA DO AVISO PRÉVIO. Tratando-se de recurso interposto contra decisão publicada já na vigência da Lei 11.496/2007, que limitou o cabimento do recurso de embargos à demonstração de divergência jurisprudencial, inviável a denunciada lesão ao artigo 487 da CLT, por falta de previsão no artigo 894, II, da CLT. Não se cogita de contrariedade à Súmula 276/TST, que ...
ARTIGO 477, § 8º, DA CLT. DIFERENÇAS APURADAS EM JUÍZO. INDEVIDA. O empregador é obrigado, por força de dispositivo expresso, a efetuar o pagamento dos créditos trabalhistas ao empregado, até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato ou no decênio legal, ¿quando da ausência do aviso prévio, indenização do mesmo ou dispensa de seu cumprimento¿ (CLT, art. 477, § 6º, ¿b¿). No caso dos autos, o pagamento da rescisão contratual foi efetuado no prazo previsto no § 6º, do supramencionado dispositivo legal. Eventuais diferenças, apenas reconhecidas em juízo, não autorizam a aplicação dessa penalidade pecuniária, que, em se tratando de sanção, deve ser interpretada restritivamente. Recurso obreiro improvido, no particular Decisão: ACORDAM os Desembargadores da 2ª Turma do Tribunal Regi...
CONTRATO DE EXPERIÊNCIA. GARANTIA NO EMPREGO (ART. 118 DA LBPS). COMPATIBILIDADE. Hipótese em que se adotam precedentes do Tribunal Superior do Trabalho, no sentido de assegurar a garantia de que cogita o art. 118 da LBPS ao empregado admitido por contrato de experiência que, no curso deste, sofre acidente do trabalho, sendo cabível o pagamento dos salários do período de garantia no emprego, nos termos da Súmula 396, item I, do TST, mas não o pagamento de aviso-prévio e indenização de 40% do FGTS, porque não há dispensa sem justa causa do empregado.
Afastada a configuração da justa causa patronal, e reconhecendo-se a existência de dispensa por justa causa obreira, indevida a condenação no pagamento do aviso prévio, férias proporcionais, gratificação natalina proporcional de 2009, indenização de 20% do FGTS e de liberação das guias do seguro desemprego. Recurso patronal provido, no particular Decisão: ACORDAM os Desembargadores da Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região, por unanimidade, dar parcial provimento ao apelo do réu para afastar a configuração da justa causa patronal, reconhecendo a existência de dispensa por justa causa obreira. Como consequência, afastar da condenação o pagamento do aviso prévio, férias proporcionais, de natalina proporcional de 2009, de indenização de 20% do FGTS e de liberação das ...
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