processos organizacionais

• Competências organizacionais alinhadas à estratégia e aos processos internos

Este artigo possuiu duas intenções: mostrar um instrumento de crescimento empresarial e mostrar uma técnica para identificar e capturar as competências organizacionais. O instrumento de crescimento empresarial é fundamentado no alinhamento de três conceitos administrativos: competência organizacional, estratégia empresarial e processos internos. Para isso, foram colocados os significados de cada conceito separadamente e, posteriormente, o alinhamento entre eles. A metodologia para identificar as competências é a partir da técnica de Focus Groups. Focus Groups é a reunião de um pequeno grupo de pessoas selecionadas, escolhidas para serem entrevistadas por um moderador num formato estruturado livremente. Palavras-chave - Estratégia empresarial. Processos internos. Competências organiza...

• Revista Global Manager
• Núm. 6, Junho 2004

• Inovação e orientação para o mercado e desempenho no arranjo produtivo local embrionário do vestuário de Londrina/PR

A pesquisa analisa o impacto da inovação e da orientação para o mercado sobre o desempenho das empresas do arranjo produtivo local do vestuário de Londrina. Identifica o grau de orientação para o mercado através da escala Markor, segundo Kohli, Jaworski e Kumar (1993), e a implementação de inovações de produto, processos e inovações organizacionais. O método escolhido é o survey, envolvendo uma amostra de 62 empresas, e foram utilizados o coeficiente de correlação de Pearson e a análise de Clusters. Conclui-se que: a) as empresas são altamente orientadas para o mercado; b) o comportamento inovador do arranjo é baixo; c) o lançamento de novos produtos é a prática inovadora mais utilizada pelas empresas; e d) a orientação para o mercado e a inovação contribuem para o crescimento do fatura...

• Revista de Ciências da Administração
• Núm. 11-23, Janeiro 2009
• Artigos

• Acórdão nº 1103/2010 de Tribunal de Contas da União, 01 de Junho de 2010

Levantamento de Auditoria de Natureza Operacional. Operação, Segurança, Regulamentação, Fiscalização e Controle da Aviação Civil. Recomendações ao Ministério da Defesa e à Anac. Arquivamento

... passou a ter como foco os fatores organizacionais, monitorados continuamente para a garantia da segu...-se que o ambiente de trabalho, os processos e as atividades das organizações precisavam ser ...

• DECRETO Nº 5433, DE 25 DE ABRIL DE 2005. Aprova a Estrutura Regimental e o Quadro Demonstrativo Dos Cargos em Comissão e das Funções Gratificadas do Ministerio do Planejamento, Orçamento e Gestão, e da Outras Providencias.

... e supervisão relativas aos processos de extinção de órgãos e entidades da administr...) de concepções de estruturas organizacionais e modelos de gestão voltados para a melhoria da e...

• DOU. Diario Oficial da União núm. 5433, 26 de Abril de 2005
• Decreto

• Acordão de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Porto Alegre - RS), 27 de Outubro de 2011

EMBARGOS DE DECLARAÇÃO OPOSTOS SOB ALEGAÇÃO DE OMISSÃO E CONTRADIÇÃO INEXISTENTES NA FUNDAMENTAÇÃO. PROTELATÓRIOS. APLICAÇÃO DE SANÇÃO PREVISTA EM LEI. Embargos de declaração que, sob alegação de omissão e contradição, visam ao julgamento de matéria já apreciada na origem. Inexistência de vício que revela protelatórios os embargos opostos sob tal argumento. Penalização do embargante, nos termos do art. 538, parágrafo único, do CPC. EMBARGOS DE DECLARAÇÃO. HONORÁRIOS DE ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA. CONTRADIÇÃO. OCORRÊNCIA. Constitui contradição passível de sanação por oportunos embargos de declaração, a divergência entre o que consta da fundamentação e do dispositivo.

... atribuições exercida na gestão de processos organizacionais e/ou do acesso a informações est...

• Tecnologias e sistemas de informação: uma área científica orientada às necessidades de conhecimento dos profissionais envolvidos na contínua transformação das organizações através das tecnologias da informação

Tecnologias e sistemas de informação é a área científica de enquadramento para aqueles que se interessam, académica ou profissionalmente, pela adopção e exploração de tecnologias da informação no contexto das organizações ou da sociedade. É uma área que emergiu como consequência da importância que as TI tem vindo a assumir nas actividades humanas que envolvem alguma forma de processamento de informação. Dada a sua forte interligação com outras áreas, as suas fronteiras são de difícil delimitação. As actividades dos profissionais de TSI e as suas necessidades de conhecimento são usadas neste artigo como critério para definir o âmbito da área científica. Assim, após uma caracterização das actividades profissionais de TSI, são apresentados os grandes grupos que constituem o corpo de conhec...

... a um conjunto de fenómenos organizacionais e sociais e a um conjunto de intervenções que, e... de resolução de problemas e ainda os processos de tomada de decisão que envolvem a participaçã...

• Encontros Bibli: revista eletrônica de biblioteconomia e ciência da informação
• Núm. Edição Especial-2010, Julho 2010
• Artigos

• Acórdão nº 10601/2011 de Tribunal de Contas da União, 01 de Novembro de 2011

Prestação de Contas. Exercício de 2005. Falhas Na Realização de Contrato e Convênios. Diligência. Audiências. Revelia de Um Responsável. Rejeição Parcial das Razões de Justificativa de Dois Responsáveis. Acolhimento Dos Demais. Contas Regulares Com Ressalva de Cinco Gestores e Regulares Dos Demais. Determinações. Ciência de Falha à Finep

... de Recursos Humanos e Departamento de Processos Organizacionais já vem tomando as medidas necess�...

• Acordão de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Porto Alegre - RS), 19 de Janeiro de 2012

... que consiga automatizar 100% dos processos requeridos para administrar o cômputo das horas t... dos ativos de processos organizacionais da reclamada (esclareceu que ela possui uma clara ...

• A Consultoria Interna de Recursos Humanos como Prática Catalisadora da Gestão do Conhecimento Organizacional

Este artigo objetiva analisar a contribuição da Consultoria Interna de Recursos Humanos para a Gestão do Conhecimento nas indústrias catarinenses de grande porte. Os procedimentos metodológicos seguiram a linha qualitativa, por meio da pesquisa descritiva e aplicada. Foram entrevistadas sete das maiores empresas catarinenses em número de funcionários. Utilizou-se análise documental e de conteúdo. Quanto aos resultados, a consultoria interna auxilia principalmente nas etapas de socialização e externalização do conhecimento. Além disso, se implementada na sua totalidade e dada autonomia ao consultor interno, permite uma maior interação nos níveis individual, grupal e organizacional descritos por Sabbag (2007). Assim, pode-se perceber que as empresas que possuem maior grau de autonomia, be...

..., formas de gestão, tecnologias, processos, sistemas, maior ênfase nas pessoas, na informaç... nos processos, nos sistemas organizacionais e na verdade conduzida pelos colaboradores das org...

• Revista de Ciências da Administração
• Núm. 11-25, Setembro 2009
• Artigos

• Acordão de Tribunal Regional do Trabalho - 4ª Região (Porto Alegre - RS), 10 de Novembro de 2011

... atribuições exercida na gestão de processos organizacionais e/ou do acesso a informações est...