A interdisciplinariedade aparece com mais força na academia, como se vê no aumento da produção científica e na abertura de pós-graduações organizadas interdisciplinarmente. O Doutorado Interdisciplinar em Ciências Humanas da UFSC existe desde 1995 e nesse período recebeu e pós-graduou alunos de diversas áreas do conhecimento, com uma vasta produção científica. O objetivo deste artigo é oferecer uma discussão sobre interdisciplinariedade a partir da análise das teses do doutorado interdisciplinar, área de Condição Humana, entre 2000 e 2008. Percebe-se que as teses trabalham temas variados, complexos e significativos para a condição humana contemporânea. Dividem-se entre fazer pesquisa de campo com entrevistas, observação participante e documentos históricos ou pesquisa teórica. Há um pre...
Baseando-se na importância dos recursos humanos para as empresas e na motivação como pressuposto para alcançar resultados, desenvolve-se a presente discussão sobre a inserção do novo papel dos Recursos Humanos, mobilizados na organização; bem como sua importância como agente de mudanças frente aos conflitos da própria organização. O estudo fundamenta-se numa revisão teórica sobre a aplicação do RH tanto em nível estratégico como em nível operacional, apresentando-se como um dos responsáveis pela adaptação de uma organização frente aos reflexos e impactos decorrentes dos grandes vetores de mudança que s&...
...ria a compreensão de como se configuram Trabalho e Emprego na Era do Conhecimento. Se observarmos a...R. A mudança de paradigma pós-fordismo: a nova subjetividade. Interações , São Paulo,.... . MALVEZZI, S. História da psicologia organizacional . Londrina: Universidade Estadual d...
Os problemas da situação do mercado de trabalho e das relações contratuais demandam respostas urgentes. O desafio é compreender a formatação do modelo de competência em relação à educação. O modelo poderia delinearse a partir da definição das novas competências, considerando as demandas dos mercados por carreiras adequadas, tendo em vista os saberes necessários - saber ser e saber fazer. A análise do mercado de trabalho implica reconhecer que há relações salariais e segmentações. E, ao conectarse a educação ao mercado de trabalho, constatase que a sociedade capitalista está em transformação. Elaborase uma ressignificação a este processo de mudança. O contexto pósmoderno propõe, por um lado, a valorização do sujeito, das identidades sociais e, por outro lado, a redução das diferenças de ...
... se instaura o neofordismo - a volta do fordismo - em conflito com os modelos flexíveis. O signifi... é uma noção que nasceu da Psicologia e está sendo apropriada pela irracionalidade na e...
Este artigo tem como objetivo propor questões pontuais entre as noções de campo, produção de conhecimento e estudos organizacionais, visando à sinergia destes com as novas formas organizacionais do contemporâneo. Nosso objetivo é o de levantar questões e trazer novas vozes que auxiliem a compreensão das organizações complexas e novas perspectivas para o seu entendimento. Consideramos que uma única disciplina não é suficiente para dar conta da velocidade das transformações no mundo organizacional e, por conseguinte, nos estudos das teorias das organizações. As exigências contemporâneas englobam um atravessamento disciplinar com caráter com...
... delimitado por um território de trabalho, que concentra a pesquisa e as experiências dentr..., regidas pelo taylorismo e fordismo;. b) Multidisciplinaridade – é o nível inferio...
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