Estabilidade. Doença Profissional. Perda auditiva por exposição a ruído ambiental. Nexo de causalidade comprovado entre a moléstia e as atividades exercidas pelo reclamante na empresa, como lapidador de vidros laminados. Revela-se insustentável a tese segundo a qual o afastamento previdenciário é condição sine qua non para a constituição do direito à garantia de emprego prevista no art. 118 da Lei no. 8.213/91. A doença profissional e a doença do trabalho são moléstias de lenta e gradual aquisição e manifestação, definidas legalmente com o emprego dos vocábulos produzida ou desencadeada (doença profissional) e adquirida ou desencadeada (doença do trabalho), enquanto para o acidente de trabalho em sentido estrito a lei reserva o verbo ocorrer (acontecer, suceder, sobrevir). Elementar a percepção, pois, que a referência feita no mencionado art. 118 da Lei no. 8.213/91, a respeito da cessação do auxílio-doença acidentário, constitui cautela normativa aplicável ao acidente de trabalho em sentido estrito. Nesse sentido deve ser compreendido o entendimento firmado no item II da Súmula 378 do c. TST.