DANO MORAL. SIMPLES COMUNICAÇÃO. JUSTA CAUSA CONFIRMADA. INDENIZAÇÃO INDEVIDA. Toda dispensa contém, em maior ou menor grau, uma carga dramática a ser suportada pelo demitido. A dor do empregado ao receber a comunicação de rescisão não infamante, com explicações sucintas ou meramente formais sobre a motivação do ato, não se transmuda em direito à indenização por dano moral, se o empregador não tiver excedido os limites da razoabilidade. In casu, a dispensa da reclamante, por não preencher o perfil como plantonista, desacompanhada de adjetivações, considerações ofensivas, ou publicidade de qualquer espécie, ainda que possa ter atingido alguma corda mais sensível do psiquismo da autora ocasionando-lhe desconforto, não faz incidir à espécie o disposto no artigo 5º, V e X, da Constituição Federal nem enseja a indenização pretendida, mormente porque confirmada a justa causa.