COMPENSAÇÃO ORGÂNICA. A compensação orgânica afigura-se como verba criada através de negociação coletiva para compensar o trabalhador aeronauta que desempenha suas atividades sob condições penosas. Trata-se de verba destacada do salário básico, cujo escopo é compensar o empregado mais exigido física e mentalmente diante das circunstâncias especialíssimas que permeiam o trabalho do aeronauta. Logo, não é razoável conceituá-la como parte integrante do salário, ante a incompatibilidade de conceitos.O salário corresponde ao labor prestado, embora haja exceções legalmente previstas.Por sua vez, a "compensação orgânica" corresponde às condições penosas da atividade aérea. Admitir a tese contrária, no sentido de que a compensação estaria inserida no salário básico implicaria em endossar o salário complessivo, repudiado no Direito do Trabalho, bem como atestar a inocuidade do direito coletivo, pois questionar-se-ia qual a finalidade de criar um direito que não existe e nada acrescenta.