COMPENSAÇÃO DE JORNADA. ACORDO TÁCITO. É forçosa a ilação de o regime de compensação pactuado por acordo individual tácito padecer da irregularidade concernente à falta do instrumento em que as partes o deveriam ajustar, no qual a conseqüência é a sua descaracterização como regime elidente do direito à jornada suplementar, limitado, no entanto, à percepção do respectivo adicional, nos exatos termos do Enunciado nº 85 do TST. Assim, encontra-se consagrado nesta Corte (Orientação Jurisprudencial nº 223 da SDI) o entendimento de que é inválida a compensação de jornada ajustada por acordo individual tácito. Recurso conhecido e provido.