RECURSO ORDINÁRIO 1 - DESVIO DE FUNÇÃO. DIFERENÇAS SALARIAIS. Comprovado que o empregado, concomitantemente aos afazeres do cargo de escriturário, desempenhava atividades típicas de gerente de relacionamento, torna-se devido o pagamento da gratificação pelo exercício da função de confiança, além da remuneração normal do cargo originariamente ocupado. Inteligência da Orientação Jurisprudencial n.º 125, SDI-1, TST. 2 - MULTA DO ARTIGO 475-J DO CPC. APLICAÇÃO NO PROCESSO DO TRABALHO. O acréscimo de multa no percentual de dez por cento, previsto no artigo 475-J CPC é compatível com o rito da execução trabalhista, eis que meio de forcejar pela efetividade do julgado, que se soma àqueles expressamente regulados pela CLT. 3 - HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. A assistência sindical obrigatória, retratada na Súmula TST 219, vê-se presentemente mitigada na revogação dos artigos 14 e 16 da Lei nº 5.584/70 pela Lei nº 10.288/01, que introduziu o parágrafo 10º ao artigo 789, da CLT, adiante derrogado pela Lei nº 10.537/02. Dessa forma, ponderando acerca dos institutos jurídicos da revogação e da repristinação, tratados na Lei de Introdução ao Código Civil, sopesando, ainda, a Resolução TST 126/2005, que editou a Instrução Normativa nº 27, de ser admitido o pleito de honorários advocatícios por reclamante, ainda que desassistido pelo sindicato da sua categoria.